2009-01-12(Mon)
元派遣「よくもクビにしたな・・・慰謝料4900万円払え！！！」
1 名前： すずめちゃん(千葉県)[] 投稿日：2009/01/11(日) 14:18:19.61 ID:WH3L7r79 ?PLT(12555) ポイント特典
郡山市のパナソニック電工（本社・大阪府門真市）で働いていた女性が派遣契約を打ち切られたのは「解雇権の乱用だ」として、
同社や派遣会社など３社を相手に地位確認と総額約４９００万円の損害賠償などを求めた訴訟の第１回口頭弁論が９日、地裁郡山支部（見米正裁判長）であり、同社側は全面的に争う姿勢をみせた。
訴えたのは同市内の佐藤昌子さん（５３）。訴状などによると、佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。
パ社のショールームで１７年間働いていたが、昨年８月、パ社と派遣会社間の派遣契約解除に伴い、雇用契約の更新打ち切りを通知され、９月末限りで失業した。
同社側は答弁書で「派遣契約、雇用契約はいずれも有効」と主張。
また、労働者派遣法に適合しない就業を意図的に行わせていたとの佐藤さんの主張について、「仕事の内容は派遣業務の範囲内で、違法性はない」と反論した。
http://mainichi.jp/area/fukushima/news/20090110ddlk07040196000c.html
3 名前： すずめちゃん(アラバマ州)[] 投稿日：2009/01/11(日) 14:19:11.23 ID:VJLOJo6r
まぁアホの企業に一泡吹かせてやるのも見ものじゃないかな
郡山市のパナソニック電工（本社・大阪府門真市）で働いていた女性が派遣契約を打ち切られたのは「解雇権の乱用だ」として、
同社や派遣会社など３社を相手に地位確認と総額約４９００万円の損害賠償などを求めた訴訟の第１回口頭弁論が９日、地裁郡山支部（見米正裁判長）であり、同社側は全面的に争う姿勢をみせた。
訴えたのは同市内の佐藤昌子さん（５３）。訴状などによると、佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。
パ社のショールームで１７年間働いていたが、昨年８月、パ社と派遣会社間の派遣契約解除に伴い、雇用契約の更新打ち切りを通知され、９月末限りで失業した。
同社側は答弁書で「派遣契約、雇用契約はいずれも有効」と主張。
また、労働者派遣法に適合しない就業を意図的に行わせていたとの佐藤さんの主張について、「仕事の内容は派遣業務の範囲内で、違法性はない」と反論した。
http://mainichi.jp/area/fukushima/news/20090110ddlk07040196000c.html
3 名前： すずめちゃん(アラバマ州)[] 投稿日：2009/01/11(日) 14:19:11.23 ID:VJLOJo6r
まぁアホの企業に一泡吹かせてやるのも見ものじゃないかな
5 名前： すずめちゃん(大阪府)[] 投稿日：2009/01/11(日) 14:19:38.26 ID:Yz19na15
>佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。
こええ
113 名前： すずめちゃん(大阪府)[] 投稿日：2009/01/11(日) 17:09:29.73 ID:mJb4urGO
>>5
これは怖いな
115 名前： すずめちゃん(九州)[] 投稿日：2009/01/11(日) 17:12:09.99 ID:GaApe7Kp
>>5
これはちょっと酷いな。
裁判勝てそう
281 名前： すずめちゃん(岡山県)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 22:05:55.10 ID:Ua9/zG1I
>>5
これってナニワノ金融道のパクリじゃん。
ん？
311 名前： すずめちゃん(東京都)[] 投稿日：2009/01/11(日) 22:55:53.21 ID:HBQcEdRa
>>5
おいｗ
19 名前： すずめちゃん(千葉県)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 14:27:46.19 ID:XeKxH1Jh
>佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。
これはちとかわいそう
つーか二ヶ月で転籍てどういうことよ
20 名前： すずめちゃん(アラバマ州)[] 投稿日：2009/01/11(日) 14:30:18.35 ID:UpIBu83G
＞佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。
どういう理由だったかは知らないが、パナのやり口も酷い
21 名前： すずめちゃん(大阪府)[] 投稿日：2009/01/11(日) 14:31:32.24 ID:Yz19na15
正社員だと思ってたらいつのまにか派遣にさせられたでござる
28 名前： すずめちゃん(関西・北陸)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 14:52:13.50 ID:s0LCU5Ke
偽装正社員か
これから増えるぞ
30 名前： すずめちゃん(福岡県)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 14:58:14.28 ID:HzvwF0os
>>28
まさしく。これは退職金払わなきゃいかんね。
34 名前： すずめちゃん(三重県)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:04:54.26 ID:2D8IIjJR
17年も会社に貢献して、正社員に登用されないだけならまだしも、
いきなり解雇ってのはさすがにないな・・・
うちの会社もこないだ勤続11年の派遣を首にしたけど、
やっぱ貢献度の高い人を解雇するってのは、派遣だろうがなんだろうが現場の士気下がりまくるよ
45 名前： すずめちゃん(千葉県)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:21:45.78 ID:/AyrftkN
17年勤務ってことはもう実質的に直接雇用の正社員と変わらない。
これは女性派遣社員の勝ち。
パナソニックは速やかに４９００万円支払うべきだ。
48 名前： すずめちゃん(神奈川県)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 16:26:25.73 ID:8RRA56QS
こういう派遣用子会社って最早当たり前になってるな。
子会社の正社員として親会社に派遣されるって形態であればまだしも
子会社で派遣として雇用されてる場合は悲惨だな。
57 名前： すずめちゃん(不明なsoftbank)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:34:33.56 ID:IRpXJ3MO
これはいい
もっとやれ
72 名前： すずめちゃん(アラバマ州)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:39:35.38 ID:AMphzuyI
訴えた側は4900万円じゃ足りねえよ！
せめて5億は要求しろや。
どんだけ欲がねーんだよw
80 名前： すずめちゃん(catv?)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:43:55.32 ID:h1N7+UCZ
この人と派遣村にいたクズ共とは違うだろ
85 名前： すずめちゃん(静岡県)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:47:45.15 ID:5Mp/r4NW
グループ内派遣とかいうヤツ？
95 名前： すずめちゃん(アラバマ州)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:53:47.76 ID:VTE3RGXT
>>85
「みなし派遣」と言って、自社内に派遣社員を派遣するのは脱法行為。
でも大手企業はみんな派遣会社を子会社として設立して
そこから本体に派遣させる。
「違う会社だから違法じゃないよー」という理屈。
三店方式みたいなもん。
ピンハネしたお金は結局グループ会社の利益になる。
90 名前： すずめちゃん(大阪府)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:49:30.33 ID:YCMItlQa
請求額とかはとかはパナからしたらどうでもいいだろうがこれが大規模な騒ぎになって
マスコミに扱き下ろされるとたまったもんじゃないだろうな
100 名前： すずめちゃん(アラバマ州)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:56:10.93 ID:XVl7Do9j
転籍の時にちゃんと説明を受けて納得済みでやってると微妙だよね
知らんうちに身分がこうなってたってんなら会社側は思いっきり負けそうな気がする
おばちゃん勝っちゃったらこの派遣切られた人たちみんなが訴えるよね
そしたらパナ終わりじゃんw
110 名前： すずめちゃん(アラバマ州)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 17:08:21.13 ID:D/HSVxr+
> 女性が派遣契約を打ち切られたのは「解雇権の乱用だ」として
派遣ってさ、期間毎に契約書交わして、
それに同意して仕事もらってるんでしょ。
> 同社側は答弁書で「派遣契約、雇用契約はいずれも有効」と主張。
パナ側は全うだと思うけど。
125 名前： つばめちゃん(東京都)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 17:23:08.53 ID:BQpmk8+U ?PLT(12000)
でもまあ 派遣会社の親の会社に派遣するのも
そのうちやばくなるんじゃね。
とくに親会社で正規雇用→子会社で派遣→親会社で働いてる
こんな形態だとまずい希ガス。
136 名前： きんちゃん(アラバマ州)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 17:30:47.72 ID:1AmXN57/
「会社のやり方には逆らえないんだよ」という
古き悪き日本の考え方が
今の劣悪な雇用状況を産み出してる
143 名前： すずめちゃん(愛知県)[] 投稿日：2009/01/11(日) 17:36:52.75 ID:/IR3lAcm
そりゃ無茶なと思ったら、正社員→転籍→派遣か。
こりゃまあ、理解できる。詳細は「訴状を読んでいないから分からない」がｗ
松下でいいのに、パナっていいにくいな。
154 名前： すずめちゃん(大阪府)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 17:52:13.85 ID:tNYjCum/
91年ってバブル崩壊前か。
自分で選んだような気もしないではないが。
175 名前： すずめちゃん(関東地方)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:07:18.62 ID:2ShMSQPh
この辺りが焦点になるだろうな、パナはなんて言うんだろう？
−−（朝日新聞）パナソニック側が「原告の仕事は事務用機器の操作」等と主張しているが、
今後、どのような証拠で反論する計画か。
鈴木弁護士「先ほども申し上げたが、実際にやっていた業務内容をきちんと訴えていきたい」
宮城合同労組・星野委員長「パナソニック電工にはＣＡＤなどの業務を行う部署が別にある。
彼女がやっていた業務がＣＡＤの操作だというのなら、なぜ彼女をそれと全く関係のないショールームに
置いたのか。そのあたりの証拠を今後、固めていきたい」
188 名前： すずめちゃん(東京都)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:12:00.67 ID:gR676K2y
訴えるのはいいとしてよくわからんのはこの人が18年近くつとめてて
文句をいってなかったことだな。
資格から考えても他の会社にもいけただろうに。
ショールームの担当で満足してたのか？
でもショールーム担当でまんぞくしてたなら4900万はなんか？？？だ。
198 名前： きんちゃん(関東地方)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:19:03.58 ID:C77XFkLC
このへんの佐藤さんの言い分がマジならパナ、どうやっても
勝てないんじゃねえか？
ABMは私を登録型派遣だと言いましたが、登録して働き始めた覚えはありません。
ABM所属になる前から、私はショウルームで働いていました。
明らかに一時的・臨時的な仕事では無いショウルームアドバイザーの仕事を、
なぜ約１８年にも渡り「派遣社員」のままで、働き続けなければならなかったのでしょうか？
雇用契約書の業務内容に、なぜ実態とは違う「事務機器操作」や「インテリアコーディネーター」
と記載するのでしょうか？
パナソニック電工は、私に「登録型派遣だといつでも切れる」と言いました。
しかし、「派遣社員」も人間です。１８年近くも同じ職場の同じ部署でずっと
同じ仕事を続けているので、私はこの仕事を定年まで続けるだろうと思っていましたし、
生活設計も立てていました。
会社が私によこした「離職票」には、自己都合退職のように書かれていましたが、
異議を申し立ててハローワークで更正してもらいました。
200 名前： すずめちゃん(東京都)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:20:35.10 ID:gR676K2y
>>198
そうだね・・・
ただ疑問なのは派遣になった時になぜ疑問を感じて追求しなかったのかってところだ。
203 名前： すずめちゃん(アラバマ州)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:21:46.82 ID:MNqFPU05
>>200
それやったらクビだけど、とりあえず派遣で仕事して
クビになった時点で不足分を請求する気だったとか
206 名前： きんちゃん(関東地方)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:24:00.30 ID:C77XFkLC
>>200
３児の母って事だから疑問を抱きながらも働いていたっていう
話じゃないのかね
とりあえずショールームでずっと定年まで働くと思ってたら
首切られたから、今まで言えなかった爆弾を発火させたって感じ
パナがナアナアにやってたから不味いんだな
213 名前： すずめちゃん(catv?)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:28:11.98 ID:iBCfV5Qm
＞パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。
ここがポイントなのか？
222 名前：みのる[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:35:37.02 ID:Jl/uaUL1 ?2BP(3122)
>>213
社員として雇用した直後に配下の派遣会社に転籍するよう要請したってことと、それに
承諾したという点だろうな。更新を打ち切ったのは契約上問題はないだろうがね。
217 名前： すずめちゃん(東京都)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:32:10.95 ID:/4M2SPr7
子会社で採用される場合も試用期間は本社で雇って、みんなまとめて研修
その後本配属なんてよくある話や
236 名前： すずめちゃん(北海道)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:46:33.78 ID:V/eWGTIA
これでもし原告が勝ったら、過去に同じことした人も訴えたら大勝利確定なの？
239 名前： すずめちゃん(東京都)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 18:48:41.27 ID:a+s5Jfml
>>236
判例ができるとかなりかわるね
雇用の流動化とか経営者に都合のいいこといってアメリカに習えするなら
こういう訴訟の風習も見習わないとねｗ
240 名前： すずめちゃん(京都府)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:51:21.08 ID:8olDYbO2
たとえば、17年間正社員として雇用していた場合なら、「仕事ができない」
とかの理由で解雇するのはOKなの？退職金は払わないといけないだろうけど。
今の50代とかって、正社員でも仕事できない人多いじゃない？
241 名前： すずめちゃん(東京都)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 18:53:10.67 ID:a+s5Jfml
>>240
仕事ができない基準って何？って話だよね
素行不良とかどうしようも無い理由以外は切れないはずだよ
242 名前： すずめちゃん(東京都)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 18:54:28.32 ID:a+s5Jfml
>>240
あと日本の場合、素行に問題が無いのに高齢の人が解雇される理由は
因縁つけてやめさせるけど、根底は人件費なんかから来る
257 名前： すずめちゃん(関東地方)[] 投稿日：2009/01/11(日) 19:15:24.20 ID:VXVPeSVQ
ていうかずっとパナのショールームで17年間だろ？
どっちみち正社員にしないといけないんじゃないの？＞ ３年超えてるし
259 名前： すずめちゃん(東京都)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 19:18:50.81 ID:a+s5Jfml
>>257
その辺が結構きわどいな
連続3年以上の勤務を法改正後からカウントするのか法改正の段階で
すでに勤続3年超えてる場合も対象なのか
まあどっちにしろ不況なんかを理由にさっさと切ったんだろうな＞会社ごと
271 名前： すずめちゃん(福岡県)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 20:54:32.10 ID:UzmTzXSs
何年か前に安○電気？かな、○川グループで同じ事やってて裁判で敗訴してたぞ、社員を派遣子会社に出向させて本体で働かせてその後解雇だった。大手の企業グループなら何処でもやっとる。
272 名前： すずめちゃん(長屋)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 21:09:31.94 ID:e9CZhk2s
>>271
私鉄とかでも結構あるよな。
駅員とか運転手、車掌を鉄道会社の子会社の派遣会社に転籍させて
そこから派遣されてるって形式にしてるところ・・・
315 名前： すずめちゃん(福島県)[] 投稿日：2009/01/12(月) 00:58:10.63 ID:D3fd8Pgf
地元のニュースでもやってたけど、ショールーム勤務なだけあって、おばちゃん、けっこうきれいな人だよ
５３には見えなかった
316 名前： すずめちゃん(関西地方)[] 投稿日：2009/01/12(月) 01:16:54.57 ID:V1ktqEeg
>>315
熟女好きの俺としてはそれだけで応援したいレベル
>佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。
こええ
113 名前： すずめちゃん(大阪府)[] 投稿日：2009/01/11(日) 17:09:29.73 ID:mJb4urGO
>>5
これは怖いな
115 名前： すずめちゃん(九州)[] 投稿日：2009/01/11(日) 17:12:09.99 ID:GaApe7Kp
>>5
これはちょっと酷いな。
裁判勝てそう
281 名前： すずめちゃん(岡山県)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 22:05:55.10 ID:Ua9/zG1I
>>5
これってナニワノ金融道のパクリじゃん。
ん？
311 名前： すずめちゃん(東京都)[] 投稿日：2009/01/11(日) 22:55:53.21 ID:HBQcEdRa
>>5
おいｗ
19 名前： すずめちゃん(千葉県)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 14:27:46.19 ID:XeKxH1Jh
>佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。
これはちとかわいそう
つーか二ヶ月で転籍てどういうことよ
20 名前： すずめちゃん(アラバマ州)[] 投稿日：2009/01/11(日) 14:30:18.35 ID:UpIBu83G
＞佐藤さんは９１年２月、パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。
どういう理由だったかは知らないが、パナのやり口も酷い
21 名前： すずめちゃん(大阪府)[] 投稿日：2009/01/11(日) 14:31:32.24 ID:Yz19na15
正社員だと思ってたらいつのまにか派遣にさせられたでござる
28 名前： すずめちゃん(関西・北陸)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 14:52:13.50 ID:s0LCU5Ke
偽装正社員か
これから増えるぞ
30 名前： すずめちゃん(福岡県)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 14:58:14.28 ID:HzvwF0os
>>28
まさしく。これは退職金払わなきゃいかんね。
34 名前： すずめちゃん(三重県)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:04:54.26 ID:2D8IIjJR
17年も会社に貢献して、正社員に登用されないだけならまだしも、
いきなり解雇ってのはさすがにないな・・・
うちの会社もこないだ勤続11年の派遣を首にしたけど、
やっぱ貢献度の高い人を解雇するってのは、派遣だろうがなんだろうが現場の士気下がりまくるよ
45 名前： すずめちゃん(千葉県)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:21:45.78 ID:/AyrftkN
17年勤務ってことはもう実質的に直接雇用の正社員と変わらない。
これは女性派遣社員の勝ち。
パナソニックは速やかに４９００万円支払うべきだ。
48 名前： すずめちゃん(神奈川県)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 16:26:25.73 ID:8RRA56QS
こういう派遣用子会社って最早当たり前になってるな。
子会社の正社員として親会社に派遣されるって形態であればまだしも
子会社で派遣として雇用されてる場合は悲惨だな。
57 名前： すずめちゃん(不明なsoftbank)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:34:33.56 ID:IRpXJ3MO
これはいい
もっとやれ
72 名前： すずめちゃん(アラバマ州)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:39:35.38 ID:AMphzuyI
訴えた側は4900万円じゃ足りねえよ！
せめて5億は要求しろや。
どんだけ欲がねーんだよw
80 名前： すずめちゃん(catv?)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:43:55.32 ID:h1N7+UCZ
この人と派遣村にいたクズ共とは違うだろ
85 名前： すずめちゃん(静岡県)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:47:45.15 ID:5Mp/r4NW
グループ内派遣とかいうヤツ？
95 名前： すずめちゃん(アラバマ州)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:53:47.76 ID:VTE3RGXT
>>85
「みなし派遣」と言って、自社内に派遣社員を派遣するのは脱法行為。
でも大手企業はみんな派遣会社を子会社として設立して
そこから本体に派遣させる。
「違う会社だから違法じゃないよー」という理屈。
三店方式みたいなもん。
ピンハネしたお金は結局グループ会社の利益になる。
90 名前： すずめちゃん(大阪府)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:49:30.33 ID:YCMItlQa
請求額とかはとかはパナからしたらどうでもいいだろうがこれが大規模な騒ぎになって
マスコミに扱き下ろされるとたまったもんじゃないだろうな
100 名前： すずめちゃん(アラバマ州)[] 投稿日：2009/01/11(日) 16:56:10.93 ID:XVl7Do9j
転籍の時にちゃんと説明を受けて納得済みでやってると微妙だよね
知らんうちに身分がこうなってたってんなら会社側は思いっきり負けそうな気がする
おばちゃん勝っちゃったらこの派遣切られた人たちみんなが訴えるよね
そしたらパナ終わりじゃんw
110 名前： すずめちゃん(アラバマ州)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 17:08:21.13 ID:D/HSVxr+
> 女性が派遣契約を打ち切られたのは「解雇権の乱用だ」として
派遣ってさ、期間毎に契約書交わして、
それに同意して仕事もらってるんでしょ。
> 同社側は答弁書で「派遣契約、雇用契約はいずれも有効」と主張。
パナ側は全うだと思うけど。
125 名前： つばめちゃん(東京都)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 17:23:08.53 ID:BQpmk8+U ?PLT(12000)
でもまあ 派遣会社の親の会社に派遣するのも
そのうちやばくなるんじゃね。
とくに親会社で正規雇用→子会社で派遣→親会社で働いてる
こんな形態だとまずい希ガス。
136 名前： きんちゃん(アラバマ州)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 17:30:47.72 ID:1AmXN57/
「会社のやり方には逆らえないんだよ」という
古き悪き日本の考え方が
今の劣悪な雇用状況を産み出してる
143 名前： すずめちゃん(愛知県)[] 投稿日：2009/01/11(日) 17:36:52.75 ID:/IR3lAcm
そりゃ無茶なと思ったら、正社員→転籍→派遣か。
こりゃまあ、理解できる。詳細は「訴状を読んでいないから分からない」がｗ
松下でいいのに、パナっていいにくいな。
154 名前： すずめちゃん(大阪府)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 17:52:13.85 ID:tNYjCum/
91年ってバブル崩壊前か。
自分で選んだような気もしないではないが。
175 名前： すずめちゃん(関東地方)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:07:18.62 ID:2ShMSQPh
この辺りが焦点になるだろうな、パナはなんて言うんだろう？
−−（朝日新聞）パナソニック側が「原告の仕事は事務用機器の操作」等と主張しているが、
今後、どのような証拠で反論する計画か。
鈴木弁護士「先ほども申し上げたが、実際にやっていた業務内容をきちんと訴えていきたい」
宮城合同労組・星野委員長「パナソニック電工にはＣＡＤなどの業務を行う部署が別にある。
彼女がやっていた業務がＣＡＤの操作だというのなら、なぜ彼女をそれと全く関係のないショールームに
置いたのか。そのあたりの証拠を今後、固めていきたい」
188 名前： すずめちゃん(東京都)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:12:00.67 ID:gR676K2y
訴えるのはいいとしてよくわからんのはこの人が18年近くつとめてて
文句をいってなかったことだな。
資格から考えても他の会社にもいけただろうに。
ショールームの担当で満足してたのか？
でもショールーム担当でまんぞくしてたなら4900万はなんか？？？だ。
198 名前： きんちゃん(関東地方)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:19:03.58 ID:C77XFkLC
このへんの佐藤さんの言い分がマジならパナ、どうやっても
勝てないんじゃねえか？
ABMは私を登録型派遣だと言いましたが、登録して働き始めた覚えはありません。
ABM所属になる前から、私はショウルームで働いていました。
明らかに一時的・臨時的な仕事では無いショウルームアドバイザーの仕事を、
なぜ約１８年にも渡り「派遣社員」のままで、働き続けなければならなかったのでしょうか？
雇用契約書の業務内容に、なぜ実態とは違う「事務機器操作」や「インテリアコーディネーター」
と記載するのでしょうか？
パナソニック電工は、私に「登録型派遣だといつでも切れる」と言いました。
しかし、「派遣社員」も人間です。１８年近くも同じ職場の同じ部署でずっと
同じ仕事を続けているので、私はこの仕事を定年まで続けるだろうと思っていましたし、
生活設計も立てていました。
会社が私によこした「離職票」には、自己都合退職のように書かれていましたが、
異議を申し立ててハローワークで更正してもらいました。
200 名前： すずめちゃん(東京都)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:20:35.10 ID:gR676K2y
>>198
そうだね・・・
ただ疑問なのは派遣になった時になぜ疑問を感じて追求しなかったのかってところだ。
203 名前： すずめちゃん(アラバマ州)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:21:46.82 ID:MNqFPU05
>>200
それやったらクビだけど、とりあえず派遣で仕事して
クビになった時点で不足分を請求する気だったとか
206 名前： きんちゃん(関東地方)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:24:00.30 ID:C77XFkLC
>>200
３児の母って事だから疑問を抱きながらも働いていたっていう
話じゃないのかね
とりあえずショールームでずっと定年まで働くと思ってたら
首切られたから、今まで言えなかった爆弾を発火させたって感じ
パナがナアナアにやってたから不味いんだな
213 名前： すずめちゃん(catv?)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:28:11.98 ID:iBCfV5Qm
＞パ社に社員として採用され、同年４月、パ社が全額出資する子会社の派遣会社へ転籍した。
ここがポイントなのか？
222 名前：みのる[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:35:37.02 ID:Jl/uaUL1 ?2BP(3122)
>>213
社員として雇用した直後に配下の派遣会社に転籍するよう要請したってことと、それに
承諾したという点だろうな。更新を打ち切ったのは契約上問題はないだろうがね。
217 名前： すずめちゃん(東京都)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:32:10.95 ID:/4M2SPr7
子会社で採用される場合も試用期間は本社で雇って、みんなまとめて研修
その後本配属なんてよくある話や
236 名前： すずめちゃん(北海道)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:46:33.78 ID:V/eWGTIA
これでもし原告が勝ったら、過去に同じことした人も訴えたら大勝利確定なの？
239 名前： すずめちゃん(東京都)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 18:48:41.27 ID:a+s5Jfml
>>236
判例ができるとかなりかわるね
雇用の流動化とか経営者に都合のいいこといってアメリカに習えするなら
こういう訴訟の風習も見習わないとねｗ
240 名前： すずめちゃん(京都府)[] 投稿日：2009/01/11(日) 18:51:21.08 ID:8olDYbO2
たとえば、17年間正社員として雇用していた場合なら、「仕事ができない」
とかの理由で解雇するのはOKなの？退職金は払わないといけないだろうけど。
今の50代とかって、正社員でも仕事できない人多いじゃない？
241 名前： すずめちゃん(東京都)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 18:53:10.67 ID:a+s5Jfml
>>240
仕事ができない基準って何？って話だよね
素行不良とかどうしようも無い理由以外は切れないはずだよ
242 名前： すずめちゃん(東京都)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 18:54:28.32 ID:a+s5Jfml
>>240
あと日本の場合、素行に問題が無いのに高齢の人が解雇される理由は
因縁つけてやめさせるけど、根底は人件費なんかから来る
257 名前： すずめちゃん(関東地方)[] 投稿日：2009/01/11(日) 19:15:24.20 ID:VXVPeSVQ
ていうかずっとパナのショールームで17年間だろ？
どっちみち正社員にしないといけないんじゃないの？＞ ３年超えてるし
259 名前： すずめちゃん(東京都)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 19:18:50.81 ID:a+s5Jfml
>>257
その辺が結構きわどいな
連続3年以上の勤務を法改正後からカウントするのか法改正の段階で
すでに勤続3年超えてる場合も対象なのか
まあどっちにしろ不況なんかを理由にさっさと切ったんだろうな＞会社ごと
271 名前： すずめちゃん(福岡県)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 20:54:32.10 ID:UzmTzXSs
何年か前に安○電気？かな、○川グループで同じ事やってて裁判で敗訴してたぞ、社員を派遣子会社に出向させて本体で働かせてその後解雇だった。大手の企業グループなら何処でもやっとる。
272 名前： すずめちゃん(長屋)[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 21:09:31.94 ID:e9CZhk2s
>>271
私鉄とかでも結構あるよな。
駅員とか運転手、車掌を鉄道会社の子会社の派遣会社に転籍させて
そこから派遣されてるって形式にしてるところ・・・
315 名前： すずめちゃん(福島県)[] 投稿日：2009/01/12(月) 00:58:10.63 ID:D3fd8Pgf
地元のニュースでもやってたけど、ショールーム勤務なだけあって、おばちゃん、けっこうきれいな人だよ
５３には見えなかった
316 名前： すずめちゃん(関西地方)[] 投稿日：2009/01/12(月) 01:16:54.57 ID:V1ktqEeg
>>315
熟女好きの俺としてはそれだけで応援したいレベル
スポンサードリンク
